Juanelo a diario

Juanelo 911

Publicado por Can el Dibujante, el Lunes 23 de Marzo de 2009   
empleo, gobierno, ministros, política, sueldos, trabajo

"Si la gente que toma las decisiones fuese la gente que debe sufrir las consecuencias de las mismas, tal vez se tomarían mejores decisiones" -John Abrams

Comenta esta tira

Votar

6

Twitear Juanelo 911

17 comentarios para Juanelo 911

1. 
     0
   1
   ALEX dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 17:35

   Justo en el blanco Juanelo
   Genial!!!!

2. 
     0
   2
   Dannoblack dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 17:41

   Jajajaja
   Yo llevo 9 años boletiando, y jamas han pensado en contratarme…
   weon yo
   pero weno, asi es el Servicio Pais que damos algunos chilenos
   vivan los honorarios, el futuro de Chile xd

3. 
     0
   3
   DavidPSX dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 18:15

   wajajajaja… sale Salero en la ultima viñeta… DDD

4. 
     0
   4
   filex dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 18:20

   @dannoblack, lamentable tu caso y el de todos los que pasan por la misma situación, hasta cuando se aprovechan así de muchos trabajadores.

   Pan para hoy, hambre para mañana.

5. 
     0
   5
   Cati Kaoe dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 18:30

   Tejado de Vidrio =P
   jajaja, Juanelo es un descarado..

6. 
     0
   6
   Diego González dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 19:07

   Jaja! Siempre tan realista…

7. 
     0
   7
   Tharkun dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 19:54

   No sé si reírme o llorar….
   muy buena tira…

   Salu2

8. 
     0
   8
   Leonardo dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 20:35

   yo boleteo… claro, asi poder mandarme a cambiar apenas puedo de donde estoy ahora

9. 
     0
   9
   Mr. Licuado dice:
   23 de Marzo de 2009 a las 22:06

   A veces Juanelo me cae muy mal.

   La realidad duele.

10. 
      0
    10
    Cal dice:
    23 de Marzo de 2009 a las 22:10

    felicitaciones can, finísima la tira; armaste genialmente el final.
    en lo que respecta al tema, creo que reflejas el principal problema de este asunto: siempre son llamados y es dificil tomar las medidas porque el agente regulador es el que también aprovecha la facilidad que implica tener trabajadores boleteando sin contrato.

11. 
      0
    11
    sweetberry dice:
    23 de Marzo de 2009 a las 22:22

    Tengo un comentario muy largo, pero que puede ser útil para aquellos que se encuentren boletando sin ser contratados:

    Se entiende que hay contrato de trabajo, con todo lo que implica, cuando se reúnen las siguientes condiciones según el Código del Trabajo:

    Según el Art. 7, “Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada” O sea, no es indispensable que el contrato esté por escrito, siempre y cuando las condiciones de trabajo estén definidas entre las partes.

    Además, cito en parte el Art. 159 del Código del Trabajo: “El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o
    más en un período de quince meses, contados desde la primera contratación, se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida.
    (…)
    El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en CONTRATO DE DURACIÓN INDEFINIDA. Igual efecto producirá la segunda renovación de un contrato de plazo fijo”

    Llama la atención que este Código solo se aplica para las empresas privadas, pues estas condiciones no se respetan en el servicio público. Y por último, un dato útil para aquellos que están boleteando en empresas privadas: Pueden ir a la Dirección del Trabajo y denunciar esta irregularidad, aunque solo lo recomiendo si es que los despiden sin indemnización por años de servicio (porque ahora hay que cuidar la pega), pues lo cierto es que si están ustedes cumpliendo con todo lo de un trabajador contratado, el empleador también debe cumplirlo. De lo contrario, el empleador se arriesga a un juicio largo, engorroso y caro, así que casi siempre preferirá pagar lo que les debe.

    Saludos ^.^

12. 
      0
    12
    Dannoblack dice:
    24 de Marzo de 2009 a las 12:05

    @sweetberry, gracias por la explicación compadre, pero llevo 9 añitos en el servicio público a honorarios, así que no puedo demandar a nadie :’-(

13. 
      0
    13
    Daniel dice:
    24 de Marzo de 2009 a las 17:00

    Lamentablemente es la realidad chilena. Y ahora muchos empresarios tienen, con la crisis, la excusa perfecta para despedir o para no contratar gente.
    Saludos

14. 
      0
    14
    Andrés dice:
    26 de Marzo de 2009 a las 16:07

    Que ley del trabajo ni sueldo ético, los municipios por ejemplo están acostumbrados a tener el 80% de sus trabajadores a honorarios, los despiden una vez al año, modifican una clausula por ahi y vuelven a hacer un contrato a honorarios “sin horario” por supuesto, eso significa trabajar hasta 12 horas cuando se le para el hoyoy al jefe del area en que se trabaja, aparte de hacerle campaña al webón de turno, con la promesa de que seguirá la misma mierda de trabajao si sale reelecto o sale un de los mismos. UNA CACA.

15. 
      0
    15
    cqc dice:
    7 de Abril de 2009 a las 21:41

    malditas boletas yo boleteo a nombre de mi vieja pa que no me quiten el credito en la universidad ._____________.

16. 
      0
    16
    Pablogger dice:
    13 de Mayo de 2009 a las 12:20

    No se si lo notaron… en la última viñeta en el cuadro de la oficina del Ministro Juanelo, hay una foto del Presidente Salero! :p

17. 
      0
    17
    Karlov dice:
    8 de Enero de 2010 a las 14:04

    puta ke me llego esta talla.

    FIRMA: Un “funcionario” público a honorarios.

Deja un comentario